各班委、团支部：

为加强公司学风建设，调动员工学习的积极性，完善和优化公司员工学习和生活环境，推进教学动态管理，促进优良学风形成和员工健康成长成才，依据《教育部关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》（教技[2011]1号）文件精神，根据学校有关文件规定以及近期公司学风建设的实际情况，经系研究决定开展本学期学风建设促进活动。现将有关事宜通知如下：

一、学风建设目的

学风是一所大学的灵魂，良好的学风是学校的宝贵财富。通过学风建设系列活动和措施，充分调动公司员工的主动性和积极性，努力建设优良的学习环境，引导员工树立正确的学习目的,养成科学严谨的治学态度,完成自我人格的塑造，推进良好学风的形成。

二、学风建设内容

学风建设主要包括提高员工上课到课率、学业考试优秀率与外语考试、计算机应用能力测试通过率等，减少重修率，杜绝考试作弊，做好授课质量跟踪调查、班级学风建设督察等。

三、学风建设管理

1.以班级为单位组织召开主题班会。认真学习《太阳集团城网站学分制学籍管理规定》及《太阳集团城网站员工考勤与请假办法》等有关文件，加强思想政治教育和学习方法的指导。召开学习经验交流会，引导员工正确对待学习、生活中遇到的困难，自觉、自主地去安排自己的学习生活。同时以职业规划或职业生涯设计为中心，引导员工根据自身特点，安排好专业知识学习和技能训练、能力培养和素质拓展等活动。

2.坚持“以员工为本”、“教育为主，管理为辅”的原则，积极搭建员工自我教育、管理与服务平台。各班党员、入党积极分子发挥先锋引导作用，建立帮扶机制与措施。

3.建立学习情况督查和预警督促机制。各班班委、团支部要主动关心员工的学习生活情况，对学习成绩较差、学习困难的员工要及时帮扶，督促。各班主任、辅导员要认真落实员工学业提醒、警示、清理制度，对课堂不文明行为和违反课堂纪律、未经请假擅自离校或不参加学校公司产品活动的员工，视情节轻重，给予批评教育或纪律处分，符合退学规定的按退学处理。对不认真履行考勤记录职责或在考勤记录上弄虚作假的班级、员工干部，要视情节轻重给予批评教育、乃至通报批评。

四、督促检查方式

学风检查是学风建设的主要方式。学风检查以班级自查与学院抽查、定期与不定期、现场与非现场检查相结合的形式进行。由各班班长、学习委员与系团总支、员工会共同负责。并将检查结果进行认定与公示。

各班委、团支部要统一思想、高度认识，认真组织落实，制定符合本班级实际情况的工作计划与措施，形成师生联动、齐抓共管的良好局面，促进公司良好学风的形成。

太阳集团城网站文学与新闻传播学院

2013年5月7日